Le Master 2 GSRH a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel.
La formation prépare les étudiants à :
• Elaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
• Conduire les négociations collectives liées à cette politique.
• Evaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.
• Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.
• Etre en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.
• Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

Télécharger le dossier de candidature